En el desarrollo de sus operaciones de consultoría en gestión y otras actividades
profesionales, Próxima Prisma Humano SAS reconoce al talento humano como el pilar
fundamental de la consolidación del negocio, la construcción del capital humano y el
fortalecimiento de la competitividad profesional. Este capital humano es, además, un eje
potenciador del progreso organizacional.
Desde la Dirección Ejecutiva de la firma y con el compromiso activo de todo el equipo
consultor, esta política se refleja en actuaciones concretas como las siguientes:
1. Se promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social de las personas
colaboradoras y de quienes integran el equipo consultor.
2. Se identifican los peligros, se evalúan y valoran los riesgos con el propósito de
prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
3. Se da cumplimiento a la normatividad nacional vigente en materia de riesgos
laborales y a los demás requisitos aplicables.
En este marco, la organización destina los recursos económicos, tecnológicos y humanos
necesarios y fortalece el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), con el fin de proteger la integridad y bienestar de todas las
personas que hacen parte de la firma, sin distinción de su forma de contratación o
vinculación.
En coherencia con esta política y ordenados con el Plan Anual de Trabajo, los objetivos
del SG-SST de Próxima Prisma Humano SAS son:
1. Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos, adoptando medidas para su
prevención y control.
2. Reducir la accidentalidad y la aparición de enfermedades laborales.
3. Fortalecer el conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, mediante la
ejecución del Plan Anual de Capacitación.
4. Implantar con eficacia las medidas de prevención y control con base en la gestión
de riesgos identificados.
5. Realizar las evaluaciones médicas requeridas para el monitoreo de las condiciones
de salud del equipo humano.
6. Cumplir con la normativa nacional vigente y aplicable en materia de riesgos
laborales.
Próxima Prisma Humano SAS en sus operaciones de consultoría de gestión y otras
actividades profesionales, reconoce la importancia del talento humano de la firma como
fundamento de su consolidación de negocio, y en la construcción del capital humano,
base de la competitividad profesional y eje potenciador del progreso organizacional.
Por ello desde la Dirección Ejecutiva de la firma y el involucramiento de quienes integran
el equipo consultor, este compromiso se evidencia cuando se logran actuaciones como
las siguientes:
• Se promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social de la persona
colaboradora y de quienes integren el equipo consultor.
• Son identificados los peligros, evaluados y valorados los riesgos con el fin de
prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Se da cumplimiento a la normatividad nacional vigente en materia de riesgos
laborales y los demás requisitos aplicables.
En este contexto la organización destina los recursos necesarios en lo económico,
tecnológico y de talento humano, soportada en el mejoramiento continuo del Sistema
de Gestión con el fin de proteger la seguridad y salud de las personas que integran la
firma consultora, independiente de su forma de contratación o vinculación.
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Distribuido por: Avarwi